发布时间：2019-06-22 16:10:58 作者：huimin 点击：次
为进一步细化网格监管体系，根据工作需要，五指山市生态环境局（以下简称“五指山市环境局?#20445;?#20915;定委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称“三亚惠民公司?#20445;?#38754;向社会招聘网格环境监管办公室专职工作人员（以下简称“环境监管工作人员?#20445;?4名。现将有关事项公告如下：
一、岗位条件及待遇
（一）岗位基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
2.品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳；
3.身体健康，具备全面履行岗位职责的能力；
4.学历要求：具有大专以上学历。
5.?#21592;?#19981;限，年龄20-40周岁（1979年7月1日-1999年7月1日之间出生）。工作表现?#21028;?#30340;，年龄和学历要求可适当放宽；
6.具有一定的文字、口?#32321;?#36798;能力和良好的组织沟通协调能力，能够熟练使用Word、Excel等办公软件。
（二）有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚的；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分?#24418;?#35299;除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒经历的；
6.体检?#29615;?#21512;要求的；
7.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
（三）岗位设置及待遇
1.招聘14个专职工作人员，分别为：
岗位一：市区范围内环境监管工作人员6名；
岗?#27426;合?#38215;环境监管工作人员8名。
2.岗位待遇?#33322;?#32435;五险一金后，工资待遇实发工资为3000元/月。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)及三亚惠民人力资源公众号同时发布。
（二）报名工作
1.本次公开招聘采取现场报名。
2.报名时间：2019年6月24日-6月28日，上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。
3.现场报名地点：五指山市沿河北路金山大酒店会所3楼302房。
4.报名人员必须提供以下材料：
（1）《五指山市环境监管执法网格员招聘报名表?#32602;?#38468;件1，必须?#31243;?#36817;期正面一寸免冠相片）；
（2）身份证?#20174;?#20214;1份（须现场校验原件）；
（3）毕业证?#20174;?#20214;1份（须现场校验原件）；
（4）学位证?#20174;?#20214;1份（须现场校验原件）
本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书（附件2），携带委托人及受托人的身份证原件、?#20174;?#20214;及报名材?#31995;?#21407;件、?#20174;?#20214;各?#29615;?#20195;为报名。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考核聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符?#32454;?#20301;要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自?#28023;?#22914;经查实为虚假内容或资?#31995;模?#21462;消其报名或聘用资格。
考试分为?#36866;浴?#38754;试，考试成绩总分为100分，其中?#36866;?#21344;总分的50%，面试占总分的50%。
有资格参加?#36866;浴?#38754;试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.?#36866;?/span>
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并?#31243;?#29031;片（与报名表?#31995;?#29031;片一致）。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出?#23616;?#20214;不齐全的一律不予进入考场。
（1）时间和地点以《准考证》为准。
（2）?#38382;?#21644;内容
采取?#36866;?#26041;式，考试内容主要为公?#19981;?#30784;知识。
（3）?#36866;?#25104;绩公布
?#36866;?#25104;绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
（1）人员确定
根据?#36866;?#25104;绩从高分到低分的顺序，先分别按岗位一?#26696;諼欢?#25307;聘人数1:3的比例确定参?#29992;?#35797;人选，如其中一个岗位进入面试人数未达到面?#21592;?#20363;的，则从另一个岗位进行补录，按照总招聘人数1:3确定最终参?#29992;?#35797;人选。面试人数达不到面?#21592;?#20363;的，按?#23548;?#20154;数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明?#20445;?#20070;面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信?#38382;?#21457;送“放弃面试说明?#20445;?#30701;信请发至13307678917，放弃空缺按规定递补。
（2）面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）面试?#38382;?#21644;内容
采用结构化面试，主要测试考生的语?#21592;?#36798;、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合能力。
3.考试成绩确定
?#21592;适?#21644;面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排?#26657;?#22914;面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（四）考核工作及体检
根据考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德?#20998;?#31561;方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
通过考核和体检的考生，如果无故放弃，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。
（五）公示和聘用
体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公示，不在其他途径公布。
公示期内，接受群众监督，对?#20174;?#26377;问题的及时调查核定。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，并将聘用人员指派到五指山市环境局，由五指山市环境局安排工作。第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
招聘实行自律制度，即报考者要对自?#26680;?#25552;交的信息资?#31995;?#30495;实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监?#20581;?/span>
监督电话：0898— 86626338（五指山市环境局）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2019年6月21日
